25 metas profissionais para quem trabalha na enfermagem, da avaliação anual à especialização

Metas profissionais na enfermagem: exemplos

As metas profissionais são sobre o seu próprio crescimento no trabalho, e as que todo emprego tem, como um mentor ou um curso, estão nas metas de carreira.

• Entrar em uma associação de enfermagem e ir a 4 reuniões ou webinars dela neste ano.
• Ir a um congresso de enfermagem neste ano e compartilhar 3 coisas que você aprendeu com o seu setor.
• Ler um artigo de revista de enfermagem por mês durante um ano e escrever 3 linhas sobre cada um.
• Passar um plantão com a equipe de outro setor ou de outra especialidade neste ano.
• Escrever todo mês uma reflexão curta sobre um plantão que ensinou algo a você.

Exemplos de metas SMART na enfermagem para a avaliação

Cada exemplo transforma uma linha vaga da avaliação, como “melhorar minhas habilidades”, em um número com data, o teste das metas SMART.

• Concluir um curso sobre uma habilidade que o seu setor usa todo dia, como ler um eletrocardiograma, até 31 de março.
• Renovar o seu certificado de suporte de vida pelo menos um mês antes de vencer.
• Pedir feedback à chefia do setor uma vez por mês durante 6 meses e escolher um ponto para trabalhar a cada vez.
• Ler os 5 procedimentos mais usados do setor e pedir à pessoa responsável pelo treinamento que assine cada um, em 8 semanas.
• Somar 12 horas de educação continuada até 30 de junho, 2 horas por mês.

Metas de certificação e educação continuada na enfermagem

Uma certificação de especialidade é a meta mais longa desta lista, e algumas, como a CCRN dos Estados Unidos explicada mais abaixo, começam com um número de horas de assistência direta.

• Escolher uma certificação de especialidade neste mês e copiar os requisitos do site oficial de quem a concede.
• Anotar toda semana as suas horas de assistência direta rumo ao total que a sua certificação pede.
• Estudar 3 horas por semana durante 12 semanas para a prova de certificação.
• Fazer 2 simulados completos antes da data da prova.
• Concluir uma disciplina de uma graduação ou pós em enfermagem a cada semestre neste ano.

Metas de liderança na enfermagem: acompanhar e ensinar

Ensinar quem chega à equipe é um jeito de liderar sem mudar de cargo, e acompanhar outras pessoas se conta do mesmo jeito em outras profissões, como mostram as metas para desenvolvedores.

• Acompanhar 2 estudantes ou pessoas novas na equipe neste ano, do primeiro ao último plantão.
• Dar uma aula de 10 minutos em uma reunião da equipe a cada trimestre.
• Escrever um guia de uma página sobre uma tarefa difícil para quem chega e pedir a 3 colegas que revisem.
• Entrar em uma comissão do setor e ir a 10 reuniões dela neste ano.
• Assumir a coordenação do plantão 4 vezes neste trimestre e anotar uma lição depois de cada uma.

Metas na enfermagem no dia a dia: plantões, descanso e equipe

O NIOSH, a agência dos Estados Unidos para a segurança no trabalho, explica que o trabalho em turnos e as jornadas longas podem trazer riscos à saúde e à segurança, então o descanso também entra na lista.

• Dormir 7 horas ou mais antes de 4 em cada 5 plantões durante um mês.
• Fazer a sua pausa completa, fora do setor, em 3 de cada 4 plantões durante um mês.
• Concluir o curso on-line gratuito do NIOSH (em inglês) sobre trabalho em turnos e jornadas longas: 2 partes, 12 módulos.
• Começar as anotações da passagem de plantão uma hora antes do fim em 10 plantões neste mês.
• Recusar plantões extras em pelo menos 2 das suas folgas por mês durante 6 meses.

O que é uma boa meta profissional na enfermagem?

Uma boa meta conta o que você controla. A evolução de um paciente depende de toda a equipe, da doença e de muito mais, e isso fica no plano de cuidados, não na sua avaliação. As horas rumo a uma certificação, os cursos concluídos, as pessoas que você acompanha e as pausas que você faz dependem de você. Uma revisão de 35 anos de pesquisa sobre metas mostrou que metas específicas e difíceis levam a um desempenho melhor do que a orientação de “fazer o seu melhor”, e “ser melhor no trabalho” é uma meta desse tipo.

Uma certificação se conta desde o começo. Nos Estados Unidos, a CCRN (adultos) da American Association of Critical-Care Nurses pede uma licença de RN ou APRN do país, válida e sem restrições, e 1.750 horas de assistência direta a adultos em estado agudo ou crítico nos últimos 2 anos, 875 delas no ano mais recente. Outro caminho pede 2.000 horas em 5 anos, 144 delas no ano mais recente. Cada especialidade e cada país tem as suas regras, assim como a educação continuada, então confira as suas com o órgão que as define.

Descansar faz parte do trabalho. O CDC dos Estados Unidos diz que adultos de 18 a 60 anos precisam de 7 horas de sono ou mais, e o NIOSH oferece um curso on-line gratuito sobre os riscos do trabalho em turnos e das jornadas longas, e sobre o que dá para fazer na rotina pessoal e no setor. Cada profissão tem as suas contas: nas metas para corretor de imóveis são ligações e open houses, e na enfermagem são horas, cursos e as pessoas que você ensina.

Como acompanhar suas metas na enfermagem

Anote cada hora, cada curso e cada plantão no mesmo dia e leve os totais para a sua avaliação. Uma análise de 138 estudos mostrou que quem acompanhava o próprio progresso batia a meta com mais frequência, e que anotar funcionava melhor do que guardar de cabeça.

Horas e cursos são quantidades que vão somando rumo a um total, como 1.750 horas. Plantões com pausa completa são uma contagem de dias, o formato da maioria das ideias de desafios no trabalho.

Um ano de plantões se mistura, e a avaliação pergunta o que mudou. Um pote que enche um pouco a cada hora e a cada curso mostra o ano em uma imagem só.

Perguntas frequentes

Quais são boas metas profissionais na enfermagem?

Entrar em uma associação e ir a 4 reuniões, acompanhar 2 estudantes ou pessoas novas na equipe, estudar 3 horas por semana para uma certificação e fazer a pausa completa em 3 de cada 4 plantões. Cada meta tem um número que dá para conferir na avaliação.

Qual é um exemplo de meta SMART na enfermagem?

“Concluir um curso de leitura de eletrocardiograma até 31 de março” é uma meta SMART: é específica, dá para contar e tem data. “Melhorar em eletrocardiograma” não é, porque ninguém sabe dizer quando ela foi cumprida.

Que metas colocar na avaliação de desempenho da enfermagem?

Escolha poucas metas que você controla, cada uma com número e data: um curso, um passo rumo a uma certificação, um papel de ensino e uma meta de descanso. Deixe a evolução dos pacientes para o plano de cuidados, porque ela depende de toda a equipe.