Quantos currículos enviar por dia: um plano para procurar emprego e 25 metas

Quantos currículos enviar por dia?

Se procurar emprego é seu trabalho em tempo integral agora, escolha um número pequeno por dia que você consiga fazer bem, e conte em todo dia útil.

• Enviar 3 candidaturas sob medida em cada dia útil: 15 por semana, 60 em 4 semanas.
• Enviar 5 candidaturas por dia durante 20 dias úteis: 100 em mais ou menos um mês.
• Enviar 2 candidaturas por dia e usar o tempo que sobra para melhorá-las.
• Dedicar as 2 primeiras horas de cada dia útil às candidaturas, e depois parar.
• Achar 5 vagas que combinam com você toda manhã, e se candidatar às 2 melhores.

Quantos currículos enviar por semana?

Se você trabalha ou estuda agora, um número por semana funciona melhor do que um por dia. Escolha primeiro as noites, depois o número.

• Enviar 5 candidaturas sob medida por semana durante 8 semanas: 40 no total.
• Enviar 10 candidaturas por semana durante 12 semanas: 120 no total.
• Reservar 2 noites por semana, 1 hora cada, para as candidaturas.
• Escolher no domingo as 5 vagas da semana, e se candidatar à noite durante a semana.
• Manter um dia por semana sem nada de busca.

Muitos currículos e nenhuma resposta? Metas para se candidatar melhor

Quando nada volta, mandar mais do mesmo quase nunca resolve. Conte o trabalho que deixa cada candidatura melhor.

• Reescrever a parte de cima do currículo para cada vaga.
• Incluir em cada candidatura uma nota curta que cite a vaga e uma coisa que você fez que combina com ela.
• Pedir para 2 pessoas lerem seu currículo este mês, e fazer uma mudança a partir de cada uma.
• Se candidatar em até 3 dias depois de achar uma vaga que combina.
• A cada 20 candidaturas, parar e olhar as respostas antes de mandar mais.

Metas de busca de emprego além das candidaturas

As candidaturas são só uma parte. Mensagens, retornos e treino também contam, e também dependem de você.

• Mandar 3 mensagens por semana para pessoas que trabalham onde você quer trabalhar.
• Fazer 1 conversa curta por semana com alguém da sua área.
• Pedir retorno uma vez, 7 dias depois de uma candidatura, quando houver um contato.
• Treinar em voz alta 5 perguntas comuns de entrevista toda semana.
• Mandar uma mensagem de agradecimento depois de cada entrevista, em até 1 dia.

Um plano de 30 dias para procurar emprego

Um mês basta para ver seus próprios números, e é curto o bastante para começar hoje. Para mais ideias de um mês, veja estas ideias de desafio de 30 dias.

• Semana 1: atualizar o currículo e listar 20 vagas que você aceitaria de verdade.
• Semanas 2 a 4: enviar 15 candidaturas sob medida por semana, 45 no total.
• Mandar 12 mensagens para pessoas da sua área nos 30 dias, 3 por semana.
• Fazer 1 hora de busca em 20 dias úteis deste mês.
• No dia 30, contar candidaturas, respostas e entrevistas, e definir o número do mês seguinte a partir delas.

Quantos currículos são precisos para conseguir emprego?

Ninguém pode dar a você um único número certo. Depende da sua área, da cidade, do nível da vaga e da época do ano, e os números que aparecem na internet vêm de pessoas diferentes, contadas de jeitos diferentes. O que você pode saber é a sua própria taxa. Conte três coisas: candidaturas enviadas, respostas e entrevistas. Depois de 20 ou 30 candidaturas, você vê quantas precisa para uma entrevista, e se candidaturas melhores mudam esse número.

Depois, defina seu número antes de a semana começar. Uma revisão de 35 anos de pesquisa sobre metas concluiu que metas específicas e difíceis levam a resultados melhores do que só pedir para fazer o melhor possível. “Mandar mais currículos” é uma meta desse tipo. “15 candidaturas sob medida por semana durante 4 semanas” é específica. Se o total parecer grande, divida a meta em semanas. Para metas depois de entrar no emprego, veja estas metas profissionais.

Se você recebe algum benefício de desemprego

Alguns programas pedem que você mostre um certo número de ações de busca de emprego por semana ou por mês. Essas regras mudam de lugar para lugar e com o tempo. Confira a regra com o próprio órgão que paga o benefício, e mantenha seu plano além dessa regra, não no lugar dela.

Como manter a motivação numa busca longa

As respostas não dependem de você. O que você faz todo dia, sim. Conte o que está nas suas mãos, para que uma semana parada ainda mostre o trabalho feito.

Planeje os dias sem ânimo com antecedência. “Se são 9 da manhã de um dia útil, eu mando 3 candidaturas antes de qualquer outra coisa” é um dos planos se-então, e uma análise de 94 testes mostrou que planos assim têm um efeito de médio a grande para alcançar metas.

Uma busca longa pode pesar no ânimo. Guarde tempo para dormir, se mexer e ver pessoas, e deixe um dia por semana livre da busca.

Como controlar suas candidaturas

Muita gente mantém uma planilha de controle de candidaturas, com a data e a resposta. A planilha guarda os detalhes. Um total mostra o trabalho somando. Uma análise de 138 estudos concluiu que as pessoas que acompanhavam o progresso alcançavam suas metas com mais frequência, e o efeito era maior quando o progresso ficava registrado.

Uma imagem que se enche a cada candidatura ajuda a atravessar uma semana parada. No Chaltra, crie um desafio, digite Candidaturas como unidade, defina um total como 60 e registre o número de cada dia. Um desafio de até 30 dias é grátis. Um mais longo precisa do Premium.

Perguntas frequentes

Quantos currículos enviar por dia?

Não existe um único número certo. Um número pequeno feito com cuidado se mantém melhor do que um grande feito às pressas. 3 candidaturas sob medida por dia útil dão 15 por semana, ou 60 em 4 semanas.

Quantos currículos enviar por semana?

Escolha um número que caiba no seu tempo. Se você trabalha, 5 candidaturas sob medida por semana durante 8 semanas dão 40. Em tempo integral, 15 por semana durante 4 semanas dão 60.

Quantos currículos são precisos para conseguir emprego?

Nenhum número vale para todo mundo. Depende da área, da cidade e do nível. Conte candidaturas, respostas e entrevistas: depois de 20 ou 30, você vê sua própria taxa.

Mandei muitos currículos e ninguém respondeu. O que fazer?

Pare e olhe antes de mandar mais. Confira se as vagas combinam com você, peça para 2 pessoas lerem seu currículo e ajuste a parte de cima para cada vaga.

Quanto tempo demora para conseguir emprego?

Depende da área, da cidade e da vaga, e ninguém pode prometer um prazo. O que você pode medir é o seu trabalho de cada semana e a sua taxa de resposta.

Vale a pena controlar as candidaturas?

Sim. Uma análise de 138 estudos concluiu que as pessoas que acompanhavam o progresso alcançavam suas metas com mais frequência. Anote cada candidatura e mantenha um total.